IT 运维人才断层加剧，资深工程师退休潮逼近存量系统

多家行业媒体关注同一现象：运行十几二十年的存量系统，其当年的开发与运维骨干正集中进入退休周期。系统还在跑，懂系统的人越来越少，知识断层成为比技术债更紧迫的风险。

应对路径主要有两条：一是知识抢救——把资深人员脑中的系统知识固化为文档与图谱；二是能力替代——用系统承接认知与运维工作。两条路径都需要尽早启动，等人员离场再补课，成本成倍上升。